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在经济新常态下,国有企业正面临着日益激烈的国际竞争和国内多种所有制企业竞争的双重压力。探索加强国有企业党建工作的可行路径,对于正确发挥国有企业党组织的政治核心作用、以党建工作新成效推动国有企业做大做强做优具有十分重要的意义。以安徽省芜湖市为例,对目前国有企业党建工作面临的现实困境从思想认识、组织覆盖、自身建设、工作保障、体制机制等五个方面进行了分析,进而从六个方面探讨了强化国有企业党建工作的可行路径。
Abstract:[1]中共无锡市委组织部干部四处.国有企业发挥党组织政治核心作用的调查与思考[J].江南论坛,2010,(9).
[2]汤新明.南通市加强国有企业党建工作的实践与思考[J].南通职业大学学报,2013,(2).
[3]本刊记者.国有企业党的建设应与国资国企业改革同步推进——专访国务院国资委党建局副局长姚焕[J].现代国企研究,2015,(1).
[4]中共中央组织部研究室(政策法规局).2012年组织工作研究文选(上)[M].北京:党建读物出版社,2013:10.
[5]吴辉.论国有企业党建科学化的关键环节[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报,2012,(4).
基本信息:
DOI:10.13736/j.cnki.zgsjzswdxxb.2016.0054
中图分类号:D267.1
引用信息:
[1]汪永先,刘金峰,章韬.国有企业党建的困境分析和强化路径——基于安徽省芜湖市的调研[J].中共石家庄市委党校学报,2016,18(05):11-14.DOI:10.13736/j.cnki.zgsjzswdxxb.2016.0054.
2016-05-15
2016-05-15